Los 6 tipos de amenidades corporativas para este 2024

Los servicios de oficina ayudan a definir y mejorar el ambiente de un espacio. Siempre han sido un factor importante para reforzar la cultura corporativa, sobre todo cuando se trata de crear experiencias positivas para los empleados. Los administradores de estos tipos de espacios han realizado grandes esfuerzos para atraer inquilinos a sus edificios, lo cual es una gran noticia para quienes buscan un gran espacio de oficinas.

Lo que una oficina puede ofrecer a sus empleados ha cobrado aún más importancia, ya que los servicios y amenidades pueden contribuir directamente al éxito de un espacio de oficina y de quienes trabajan en él.

¿Qué servicios de oficina realmente importan a los empleados ahora que han tenido alguna experiencia de trabajo remoto y que la oficina se considera menos importante para las operaciones?

¿Por qué las amenidades son más importantes que nunca?

La nueva popularidad de los modelos de trabajo híbridos y de los horarios flexibles confiere a la oficina un nuevo significado en el mundo profesional. Un espacio de trabajo ya no es un segundo hogar, sino más bien un centro donde se fomenta la colaboración y se facilita el trabajo enfocado. El nuevo espacio de oficina debe satisfacer nuevas expectativas.

Las amenidades son un factor determinante para los empleados al decidir si trabajarán desde una oficina o desde su hogar. Una experiencia de oficina atractiva estimulará a los empleados proporcionándoles herramientas y espacios donde podrán desempeñarse mejor. También limitará las fricciones y abordará las molestias que pueden surgir del trabajo en casa como mala conexión a Internet, soledad y distracciones, por nombrar algunas.

Las tendencias en modernización de oficinas evolucionan rápidamente y muchas empresas se ven obligadas a esforzarse por adaptar el espacio físico de sus oficinas al nuevo paradigma. ¿Cómo puede su empresa diferenciarse de la competencia?

Amenidades imprescindibles en oficinas modernas

Los mejores servicios son aquellos que realmente interesan a los empleados. Los servicios deben satisfacer las necesidades de su equipo y ayudarle a pasar el día con la mayor facilidad posible, reduciendo las fricciones, aumentando las conexiones y mucho más.

Las principales categorías de servicios son funcionalidad, flexibilidad, bienestar, compromiso, accesibilidad y variedad. Estos son algunos de los ejemplos que consideramos más importantes para ofrecer una experiencia positiva en el lugar de trabajo ahora y en el futuro:

1. Funcionalidad: El espacio de oficina en sí debe satisfacer las necesidades funcionales y los plazos de su equipo, con una estética acorde con su cultura. Busque un espacio que refleje la cultura y personalidad de su empresa. Esto puede incluir:

• Salas de reuniones privadas
• WiFi de alta velocidad
• Opciones de comida en el edificio y alrededores
• Mobiliario de oficina ergonómico y moderno

2. Flexibilidad: El 87% de las empresas tiene intención de cambiar su estrategia inmobiliaria tras la pandemia. Si eso es posible para su equipo, es importante que su espacio de trabajo sea lo más flexible posible. Esto incluye:

• Contratos por arrendamiento
• Distribución
• Tecnología
• Tamaño / adaptabilidad

3. Seguridad y bienestar: Los espacios seguros y limpios son más importantes que nunca. Tanto la salud física como la mental deben ser una prioridad a la hora de elegir un espacio de trabajo, y es imprescindible contar con instalaciones que cubran directamente las necesidades fuera del trabajo.

• Ventilación, climatización y limpieza profunda periódica para prevenir la propagación de enfermedades, lo que contribuye a la comodidad de los empleados mientras los mantiene sanos y a salvo
• Áreas verdes y aire fresco
• Espacios al aire libre para que los empleados puedan tomar descansos y así promover una buena salud mental
• Vegetación interior y exterior para favorecer una sensación más natural en la oficina
• Un gimnasio dentro de las instalaciones permite que los empleados cuiden su salud física incluso durante un día ocupado
• Sala de maternidad y bienestar para facilitar espacios privados cuando sean necesarios

4. Conexión: Al crear conexiones humanas dentro de su equipo se puede estimular un ambiente en el que su equipo deseará trabajar y en el que crearán relaciones con sus compañeros.

• Áreas comunes para fomentar las relaciones profesionales y la colaboración.
• Organización de eventos para facilitar el encuentro de contactos, entretenimiento, o de momentos de esparcimiento.

5. Accesibilidad: Al facilitar múltiples opciones para que sus empleados puedan llegar a su lugar de trabajo dependiendo de sus necesidades, se puede asegurar un espacio adecuado para todos. Encuentre una oficina accesible con diferentes tipos de medios de transporte.

• Transporte público cercano
• Estacionamiento de bicicletas
• Amplia área de estacionamiento
• Cercanía a servicios comunes como tiendas de comestibles y restaurantes

6. Variedad: Ya sea que su equipo necesite un espacio abierto para estimular su creatividad y mantener un flujo constante de ideas, o prefiera la tranquilidad y privacidadd para elaborar propuestas difíciles, disponer de una variedad de espacios entre los que elegir garantizará que su espacio satisfaga sus necesidades.

• Cabinas telefónicas privadas
• Salas de conferencias para reuniones
• Tecnología avanzada para conectar con equipos remotos

Conclusión

El futuro del trabajo es muy diferente a lo que muchos directivos de empresas habrían previsto hace unos pocos años. Las oficinas están cambiando para satisfacer estas nuevas demandas.

Al elegir una nueva oficina para su equipo, es importante priorizar sus necesidades durante el proceso de toma de decisiones. Encontrar los servicios adecuados para que sus empleados se sientan cómodos y comprometidos no es fácil, pero por suerte hay edificios como The Square en Neuchâtel Polanco.

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